22-1-2019

工作實習辦公室下學期為四學系開設實習科目

01-11-2018

張少強教授指出,工作實習辦公室推動的是「體驗學習」。

香港樹仁大學新成立的工作實習辦公室(Industrial Attachment Office),將率先為中文系、英文系、歷史系和法商系提供工作實習支援。該4個學系的二至四年級學生,將可在下學期選修新開設的實習科目,到私人公司、商業機構、教育機構、文化機構、社會企業或非政府組織進行實習。

工作實習辦公室總監兼社會學系教授張少強接受《樹仁簡訊》訪問時表示,

樹仁大學在2018年7月,成功申請自資專上教育基金轄下的「質素提升支援計劃」(Quality Enhancement Support Scheme)撥款5,600,000元,推行工作實習支援計劃,以「體驗學習」(experiential learning)的教學模式,讓學生透過「職場學習」(workplace-integrated learning),應用自身學科之長,增進有用的知識和技能。

張教授指出,長期以來,主流教學模式都是課堂帶動的(class-driven);但事實上,傳授知識也可以是經驗帶動的(experience-driven)。「我們常說教學創新(pedagogical innovation),今次工作實習辦公室推動的『體驗學習』,正是我們的創新實踐。這也切合大學的定位和發展策略,即樹仁提供的學士學位課程,同時具備專業和職業的導向(with a focus on professional and vocational orientation)。」

張教授表示,目前,樹仁有3個學系已為學生提供專業性的實習科目,包括新傳系、輔心系和社工系。部分學系如工管系、經融系、社會系,也有為學生提供實習機會。校方成立工作實習辦公室,就是要全面支援所有學系,優化或增設實習科目,為全校同學提供工作實習機會,增強各系學生的就業能力(employability)和競爭力。

據張教授所言,工作實習辦公室將首先在下學期,為中文系、英文系、歷史系和法商系,各開設一門3個學分的工作實習科目,讓二至四年級同學選修。修讀的學生要到校外機構做實習工作,實習時數一般為100至150小時。同學在實習期間的工作表現會由機構評分,同學在實習結束後提交的實習報告則由老師評分。

為了確保工作實習科目質素良好,張教授在推行上採取了循序漸進的發展策略。在本學年,先行就新開的4門工作實習科目,每科提供15至20個名額。到下一個學年,便把每科名額增至20至25個,如此類推,盡量使得有意修讀的學生均有工作實習機會。而有意修讀的同學則需要參與由機構安排的面試,由機構揀選合適的學生。張教授相信,這樣的招募安排既可讓學生有真實的面試經驗,也令學生和實習機構之間有合適的工作配對。

現時工作實習辦公室已跟學生事務處緊密合作,為同學提供撰寫履歷表和面試的講座及支援服務,也會陸續舉辦其他的實習前訓練(pre-internship training),主題包括軟技能、職場禮儀、溝通技能等。

實習機構方面,張教授表示,為配合文學院學生的知識專長,實習機構除了私人公司、商業機構外,也包括教育機構、文化機構、社會企業和非政府組織(如保育組織、慈善組織)。例如在旅行社,同學可以做宣傳推廣的工作,如撰寫旅遊資訊和景點歷史,這類工作對中、英文系學生和歷史系學生理應較為合適。又例如在數碼營銷公司,實習工作會涉及撰寫宣傳文字,這對中英文應用能力較佳的同學,會有更大的發揮空間。

張少強教授處身的是位於研究院綜合大樓1樓的工作實習辦公室。

來源:2018年10月號 [Chinese only]

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